Este projecto terá um efeito positivo em relação o desenvolvimento sustentável, já que pretende, que graças o controle que seja possível fazer no futuro sobre a presença das nanopartículas metálicas nas águas empregadas em instalações de aquicultura por uma parte, haverá aforro no uso de produtos que as contiver e, por outra parte, gerará menos resíduos tóxicos em este tipo de instalações.
B) Igualdade entre homens e mulheres
Com relação a igualdade entre homens e mulheres, devemos mencionar que a equipa investigadora apresenta um bom equilíbrio em questões de género. E primeiro lugar, devemos destacar que a coordenação do projecto é realizada por uma mulher, que é a diretora do grupo de investigação GETEE-USC. Este grupo
Este grupo participa neste projeto com 7 integrantes, sendo 4 mulheres e 3 homens. O grupo INL Water Quality também é liderado por uma mulher e consiste em 3 mulheres e um homem. O grupo Team Nano Tech da Universidade de Vigo é composto por 8 homens e 7 mulheres. O grupo BBE do CIIMAR Porto, liderado por um homem, é composto por 3 homens e uma mulher. Por outro lado, os membros do Cluster da Aquicultura da Galiza que participam neste projeto são 3 homens, um dos quais é o seu diretor, e 1 mulher. Em síntese, a atual equipe de pesquisa do projeto é composta por 13 homens e 7 mulheres, sendo que duas lideram seus respetivos grupos de pesquisa, ou seja, cerca de 53% homens e 47% mulheres.
C) Igualdade de oportunidades e não discriminação
Todos os centros envolvidos neste projeto desenvolveram políticas e regulamentos relacionados com o objetivo da igualdade entre homens e mulheres, e assumem os princípios da dignidade humana independentemente do sexo das pessoas, a igualdade e a equidade de género como elementos fundamentais da sua atividade. Ao longo do desenvolvimento deste projecto, será rigorosamente cumprido o disposto no referido regulamento e será cuidadosamente assegurado que não ocorram problemas relacionados com a discriminação.
