PRINCIPIOS HORIZONTALES

A) Desarrollo sostenible

Este proyecto tendrá un efecto positivo en relación al desarrollo sostenible, ya que se pretende por una parte, que gracias al control que se pueda hacer en el futuro sobre la presencia de las nanopartículas metálicas en las aguas utilizadas en las instalaciones de acuicultura, por una parte se gastarán menos productos que las contengan, y por otra se generaran menos residuos tóxicos de este tipo de instalaciones.

B) Igualdad entre hombres y mujeres

En relación a la igualdad entre hombres y mujeres debemos mencionar que el equipo investigador está bien equilibrado en cuestiones de género. En primer lugar, se debe destacar que la coordinación de este proyecto es realizada por una mujer, que es la directora del grupo de investigación GETEE de la USC. Este grupo participa en este proyecto con 7 miembros, de los cuales 4 son mujeres y 3 hombres. El grupo Water Quality del INL también está dirigido por una mujer y consta de 3 mujeres y un hombre. El grupo Team Nano Tech de la Universidad de Vigo, está formado por 8 hombres y 7 mujeres. El grupo BBE del CIIMAR de Porto que es dirigido por un hombre, está formado por 3 hombres y una mujer. Por otra parte, los miembros del Clúster de Acuicultura de Galicia que participan en este proyecto son 3 hombres, uno de los cuales es su director, y 1 mujer. En resumen, el actual equipo investigador del proyecto consta de 13 hombres y 7 mujeres, dos de las cuales lideran sus respectivos grupos de investigación, es decir sobre un 53% hombres y un 47% mujeres.

C) Igualdad de oportunidades y no discriminación

Todos los centros implicados en este proyecto tienen desarrolladas políticas y normativas relacionadas con el objetivo de igualdad entre hombres y mujeres, y asumen los principios de dignidad humana con independencia del sexo de las personas, igualdad y equidad de género como elementos fundamentales de su actividad. A lo largo del desarrollo de este proyecto se cumplirá estrictamente con lo indicado en las mencionadas normativas y se velará atentamente porque no se produzcan problemas relacionados con la discriminación.